更新时间:2019-12-10
王先生
| 45岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高168CM |未婚
现居住:昌吉
户籍:山东
技术精悍
经验丰富
性格开朗
有上进心
求职意向
期望职位:生产经理/车间主任,生产厂长/生产总监/生产部长,品质经理/主管(QA/QC经理/主管),人力资源经理/主管/专员
期望行业:电缆行业
期望薪资:5K~10K/月|想在西安市,成都市,无锡市工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
4***919
135****8668
获取联系方式
教育经历
1995-7 至 1998-7
[3年]
本科|北京交通大学|计算机科学与技术
1998-10 至 1999-8
[10个月]
大专|郑缆职工大学|电线电缆
工作经历(TA工作了19年,共做了8份工作)
1999-10 至 2004-12
[5年2个月]
技术部主任工程师|特变电工新缆厂
工作职责:负责新产品研发、试制、鉴定,常规产品的工艺优化修订、现场工艺技术质量问题指导解决,负责对车间员工技术工艺质量培训。
2005-1 至 2007-12
[2年11个月]
导线车间副主任|特变电工新缆厂
工作职责:负责导线车间导线、导体工艺技术质量管控、负责车间现场管理,负责对不合格品的处理,负责对车间一线人员培训。
2008-1 至 2009-12
[1年11个月]
生产部部长|特变电工新缆厂
工作职责:负责生产计划下达,订单排产,组织生产,对各分厂,车间生产计划完成情况进行检查考核,督促各分厂、车间按期交货。
2010-1 至 2011-12
[1年11个月]
力缆车间主任|特变电工新缆厂
工作职责:负责力缆车间团队建设,按工厂计划指标分解落实,推进车间生产组织、安全现场、质量管理、人员培养。
2012-1 至 2013-12
[1年11个月]
交联车间主任|特变电工新缆厂
工作职责:负责车间35kV交联电缆的生产,车间团队建设,按工厂计划指标分解落实,负责车间生产组织管理、安全现场、质量管理、人员培养。
2014-1 至 2015-11
[1年10个月]
人力资源部副经理|特变电工新缆厂
工作职责:负责工厂人员招聘,负责各层级培训需求计划安排、检查及考核,年度员工技能等级考评、评定。
2016-1 至 2017-12
[1年11个月]
生产副总|特变电工通用电缆项目公司
工作职责:负责车间布电线产品的生产组织,质量成本管控,团队建没、安全现场、按期交货。
2017-1 至 2018-6
[1年5个月]
总经理|西北电线电缆检测中心
工作职责:负责西北电线电缆检测中心CMA、CNAS体系建设,负责线缆检测中心团队建设以及各项指标的完成,负责对内部线缆企业进厂原材料、半成品、产成品的检验及质量管控,负责对第三方外部检测业务的开拓获取。
培训经历
1999-12 至 2001-3
[1年3个月]
电气绝缘技术、电缆设备、电缆工艺学、裸电线、电缆材料、电缆测试技术、|哈尔滨电工学院
培训内容:主修电磁场、电工基础、机械基础、电介质物理、电介质化学、电气绝缘技术、电缆设备、电缆工艺学、裸电线、电缆材料、电缆测试技术、电缆质量管理、电缆设计。
2009-11 至 2009-12
[1个月]
TPS精益生产|上海华制
培训内容:丰田精益生产,七大浪费,持续改善、JIT准时化生产、目视化管理
2014-3 至 2014-10
[7个月]
一级人力资源管理师|金石培训职业学校
培训内容:人力资源规划;人员招聘及配置;培训与开发;绩效考核;薪酬福利;劳动关系;
2017-11 至 2018-1
[2个月]
CMA体系认证|自治区质量技术监督局
培训内容:实验室认定体系CMA强制认证、内审员;授权签字人培训。
获得证书
2004-10工程师
2014-10一级人力资源管理师
照片/作品
附件简历